標記の件、株式会社アクセスでは、次世代育成支援対策推進法第１２条１項又は第４項の規定に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、下記の通り、千葉県労働局に提出しました。
記
１）届出について
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対象の項目 |
記載内容 |
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２．一般事業主行動計画を策定した日 |
令和元年10月25日 |
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４．一般事業主行動計画の計画期間 |
令和元年11月1日～令和4年10月31日 |
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５．規定整備の状況 |
育児休業制度、両立支援制度 |
２）周知内容について
１ 雇用環境の整備に関する事項
（１）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
シ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
ア 所定労働の削減のための措置の実施
３）周知方法
外部公表については本記載にて、労働者への周知はメールにて実施いたしました。
以上
